Quatre ans après les premiers essais à grande échelle, la semaine de quatre jours s'est installée dans un modèle moins révolutionnaire que ses défenseurs ne l'espéraient et plus durable que ses critiques ne le prédisaient.
Les entreprises qui rapportent un succès ont une habitude commune: elles coupent le calendrier avant de couper la semaine.
La petite imprimée
La conclusion inconfortable est que le modèle dépend souvent d'un degré de lâcheté que les entreprises à faible marge n'ont pas. Une société de logiciels peut absorber une semaine plus courte en annulant les réunions de statut.
Une semaine plus courte n'est pas un avantage, c'est un modèle d'exploitation et il faut le concevoir.
Cependant, l'orientation des voyages est claire. Les offres d'emploi qui mentionnent une semaine de quatre jours ont triplé depuis 2023 et apparaissent maintenant dans des industries qui traitaient autrefois l'idée comme une blague. La question n'est plus de savoir si la semaine peut se réduire.
