Quattro anni dopo i primi test su larga scala, la settimana di quattro giorni si è stabilita in un modello meno rivoluzionario di quanto sperassero i suoi sostenitori e più duraturo di quanto prevedessero i suoi critici.
Le aziende che riportano successo hanno la stessa abitudine: tagliano il calendario prima di tagliare la settimana.
La piccola stampa
Il risultato scomodo è che il modello dipende spesso da un grado di lacuna che le imprese a basso margine non hanno.
Una settimana più breve non è un vantaggio, è un modello operativo e deve essere progettato.
Tuttavia, la direzione dei viaggi è chiara. Le inserzioni di lavoro che menzionano una settimana di quattro giorni sono triplicate dal 2023, e ora appaiono in settori che una volta hanno trattato l'idea come uno scherzo.
