Vier Jahre nach den ersten groß angelegten Tests hat sich die viertägige Woche zu einem Muster entwickelt, das weniger revolutionär ist, als seine Befürworter gehofft hatten, und langlebiger ist, als seine Kritiker vorhergesagt hatten.
Die Unternehmen, die Erfolg melden, haben eine Gewohnheit: Sie schneiden den Kalender ab, bevor sie die Woche schneiden.
Der kleine Druck
Die unerfreuliche Erkenntnis ist, dass das Modell häufig von einem gewissen Grad an Lockerheit abhängt, den niedrige Margin-Unternehmen nicht haben.
Eine kürzere Woche ist kein Vorteil, sondern ein Betriebsmodell, und es muss entworfen werden.
Dennoch ist die Richtung der Reise klar. Arbeitsangebote, die eine Vier-Tage-Woche erwähnen, sind seit 2023 verdreifacht, und sie erscheinen jetzt in Branchen, die einst die Idee als einen Witz betrachteten.
